职业装正名 |
| 职业装是上个世纪80年代末90年代初在我国兴起的一个新兴行业。可以说是市场需求催生了职业装行业。截至目前，我国从事职业装生产的企业，已从最初的深圳、广州、上海等几个沿海城市以及江浙一代，发展到拥有2万多家企业的庞大的职业装产业，据悉，到2005年，我国仅劳保服装市场就将有约20亿元的产值空间，一个潜在的巨大的职业装市场展现在人们面前。 |
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职业装家丑 |
| 时装评论家潘坤柔认为，目前人们对职业装还没有一个很清晰的轮廓。甚至在很多的招标会上，供需双方对于职业装无法取得基本的共鸣。这种职业装文化构架的欠缺导致了目前职业装市场的不规范，不成熟!杭州万事利集团的朱国华总经理更一针见血地指出目前我国政府采购中心的法律和政策没有完善，使得很多次招投标过程中，很多版型工艺的指标无标准可循，有些都是内定的。 |
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职业装新知 |
| 职业装行业的水到底有多深？职业装产业的财富到底有多大？目前还无法准确测量。但无论如何，正像北京依文公司总裁夏华女士所倡导的那样，职业装是一个低风险的行业，但往往越低风险越需要更高的"技术含量"。 |
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职业装将大行其道 |
| 当年千人一面的蓝色工作服，如今早已变身成各式的职业时装。论坛主办方——全国工商联纺织服装商会的秘书长吴晓燕告诉记者说，现在的职业装与改革开放前的工作服不是一回事。如今的职业装是一种融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的从业人员标识性的服装。 |
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中国职业装行业自律宣言 |
| 九十年代以来，中国职业装行业进入了迅猛发展时期，职业装在中国已经成为一个引人注目的崭新领域和新的经济增长点。十几年来，职业装企业由少到多，由小到大，由默默无闻为他人做嫁衣，到今天成为一个堂堂正正的专业行业，为中国服装工业的发展，为社会做出了积极的贡献。 |
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职业装与色彩 |
| 随着国民经济的蓬勃发展和人民生活水平的日益提高，作为塑造企业形象的职业装以及从业人员对职业装的大量需求，人们对职业装的设计、生产提出了更高水平的要求，就目前国内职业装形式来谈，它的发展还不健全，一些职业还没有规范的的职业装。如教师行业，人们只知道教师应着装朴素、大方，却没有专门的象征其职业的装束。又如公关小姐也没有固定职业装，只是大体上用大方、得体为标准。这就为当前职业装设计者提出了新的课题。开发职业装领域，完善原有职业装，使服装事业更好的发展，是社会主义精神文明建设中不可缺少的部分。如何使服色更好地为职业装服务，是职业装发展的关键内容之一。如果把职业装的色彩、款式、面料与流行趋势更紧密地结合在一起，它的发展就一定会有新的突破。 |
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